Interview: Neues vom neuen CEO von Data Interchange, Robert Steiner

Im September 2019 beschloss Data Interchange, die Struktur des Unternehmens um einen CEO zu erweitern, so dass sowohl Ieuan als auch Ewan Friend dem Vorstand angehören und Robert Steiner (neuer CEO) für das Tagesgeschäft zuständig ist.

Lassen Sie uns in diesem Interview ein wenig über Robert erfahren und wie er Data Interchange bisher erlebt hat!

Guten Morgen Robert, danke, dass Sie sich heute Morgen mit mir treffen wollen. Ich werde gleich loslegen, denn ich weiß, dass Sie ein vielbeschäftigter Mann sind.

Um die Sache in Gang zu bringen, sollten wir zunächst etwas über Sie herausfinden. Was machen Sie in Ihrer Freizeit?

"Hauptsächlich Radfahren, Laufen, Skifahren und mit dem Hund spazieren gehen.

Meine Hobbys haben sich im Laufe der Jahre stark verändert, als meine Kinder heranwuchsen. Derzeit treibe ich in meiner Freizeit viel Sport, da ich zu den Menschen gehöre, die immer etwas tun müssen. Mein schlimmster Albtraum wäre ein Strandurlaub von mehr als zwei Tagen im Nirgendwo.

Wie hat sich Ihre Zeit bei Data Interchange bisher gestaltet?

"Äußerst interessant und intensiv."

Warum Datenaustausch?

"Die geschäftliche Herausforderung, Data Interchange von seinem jetzigen Stand zu etwas Neuem und Größerem zu entwickeln."

Wie wird sich das Unternehmen Ihrer Meinung nach in den kommenden Jahren verändern?

"Data Interchange wird sich von einem Unternehmen, das maßgeschneiderte EDI-Kundenlösungen auf der Basis verschiedener Produkte anbietet, zu einem Unternehmen wandeln, das standardisierte cloudbasierte EDI-Softwarelösungen anbietet. Weitere Details werden bald folgen."

Was war die größte Herausforderung und der spannendste Teil Ihrer Karriere?

"Während der Internet-"Blase" (1998 bis 2003/4) war ich an verschiedenen mit Risikokapital finanzierten Start-up-Unternehmen beteiligt, unter anderem in den Bereichen Internetsicherheit und Content Management. Nachdem die Blase geplatzt war, arbeitete ich als Turnaround-Manager.

Was ist das Tolle an DI?

"Die Anzahl der sehr engagierten und hoch motivierten Leute. Die Leute sind großartig!"

Wenn Sie sich mit einem Wort beschreiben könnten, wie würde es lauten?

"Fokussiert".

Was ist Ihr Führungsstil?

"Mein Führungsstil besteht darin, mit meinem Managementteam an der Strategie zu arbeiten und dann Ziele, Leitlinien und Rahmenbedingungen (Finanzen, Politik usw.) vorzugeben und mein Team zu motivieren, zu coachen und zu unterstützen, aber auch das notwendige positive und negative Feedback zu geben.

Sei hart, aber fair."

Erzählen Sie mir von einer Leistung, die Ihre Karriere geprägt hat...

"Im Jahr 2000 (während der Internetblase) war ich COO eines Software- und Dienstleistungsunternehmens mit einem Umsatz von 5 Millionen Pfund, das damals mit einer Bewertung von 300 Millionen Pfund an die Börse ging! Der in der IPO-Perspektive dargelegte Geschäftsplan sah vor, die Einnahmen von derzeit 5 Millionen Pfund im ersten Jahr auf 15 Millionen Pfund zu steigern. Es gelang mir, das Jahr mit 14,7 Millionen Pfund abzuschließen, also sehr knapp.

Diese besondere Leistung hat meine Karriere geprägt, da ich einige wenige, aber wichtige Lektionen gelernt habe. Eine davon war Schnelligkeit - wenn man ein anspruchsvolles Ziel hat, muss man Entscheidungen treffen, und zwar schnell und auf der Grundlage der besten verfügbaren Informationen; es bleibt keine Zeit für lange Überlegungen und Analysen! Eine weitere Lektion, die ich gelernt habe, war, dass man sich zwar ehrgeizige Ziele setzen kann, diese aber auch Konsequenzen haben (sowohl geschäftlich als auch persönlich). Die wichtigste Lektion, die meine Karriere geprägt hat, war jedoch die Lektion der Teamarbeit. Mein Erfolg beruhte auf der sehr engen Zusammenarbeit meines Managementteams und aller Mitarbeiter des Unternehmens - es gab ein gemeinsames Ziel. Das beste Managementteam zu haben, ist seither die Grundlage meines Erfolgs."

Vielen Dank, Robert. Damit sind meine Fragen geklärt. Es klingt, als hätten Sie mit Data Interchange einen Volltreffer gelandet und würden Ihre bisherigen Erfahrungen in die Tat umsetzen. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg!

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