Ein neues Jahrzehnt, neuer Ehrgeiz und die nächste Generation

Robert Steiner, unser neu ernannter CEO, hat vor kurzem den Geschäftsplan Data Interchange 2020-2022 vorgestellt, der die "Einfachheit im EDI" in den Mittelpunkt unserer Wachstumsagenda stellt.  

Wir waren schon immer für unseren mutigen und bahnbrechenden Ansatz bei EDI-Software bekannt. In den nächsten drei Jahren werden wir unser unverwechselbares Produkt- und Dienstleistungsportfolio weiterentwickeln und unsere DiNet-Fähigkeiten verbessern, um EDI einfacher, effizienter und skalierbarer zu machen. Unser Ziel ist es, globale B2B-Integrationslösungen anzubieten, die es unseren Kunden und Partnern ermöglichen, das volle Potenzial ihrer Handelsbeziehungen auszuschöpfen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Umstellung ihrer EDI-Umgebung auf die neuen digitalen Technologien und minimieren gleichzeitig die Auswirkungen auf ihre Geschäftsprozesse.  

Um diesen Plan zu verwirklichen, müssen wir unser Team aus hervorragenden Mitarbeitern erweitern, die das Herzstück unserer Arbeit sind. Wir sind auf der Suche nach mindestens zehn weiteren talentierten Mitarbeitern in den Bereichen Vertrieb und Marketing, technischer Support, Softwareentwicklung und Servicebereitstellung, die wir sofort einstellen können. Es sind unsere Mitarbeiter und die nächste Generation von Talenten, die das Fundament für unser Wachstum bilden werden. Wir investieren auch in Talentprogramme, um hervorragende Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und zu fördern, die über die Fähigkeiten, die Erfahrung und die Leidenschaft verfügen, unser Unternehmen voranzubringen.   

Data Interchange stehen aufregende Zeiten bevor, und dies ist ein großartiger Zeitpunkt für einen Einstieg in unser Unternehmen. Wir bieten nicht nur die seltene Gelegenheit, unsere künftige Ausrichtung mitzugestalten und zu beeinflussen, sondern belohnen unsere Mitarbeiter auch mit einem großartigen Gehalt und einem Leistungspaket, das Folgendes umfasst; 

• Individuelles Ausbildungsbudget 
• Bezuschusste Mitgliedschaft im Fitnessstudio 
• Cycle-to-Work-Programm 
• Gewinnbeteiligung 
• Lebensversicherung 
• Frisches Obst und Getränke 
• Spielzimmer 

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf der Karriereseite unserer neuen Website. 

Wir freuen uns darauf, Ihnen in den kommenden Wochen weitere Einzelheiten über unsere Ziele und Innovationspläne mitzuteilen.