Unser Personal
Erfahren Sie mehr über das Fachwissen unseres erfahrenen Führungsteams. Haben Sie eine Herausforderung, bei der Sie Hilfe benötigen? Sprechen Sie uns an.
Unser Unternehmensleiter
Andrew Filby ist seit über 30 Jahren in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens tätig, zuletzt als CEO. Andrew Filby kam zu Data Interchange in den Tagen der Gründung. Er war Teil der ursprünglichen Gruppe, die mit ODETTE an EDI-Standards für die Automobilindustrie arbeitete, und er schrieb das erste ODETTE FTP.
Durch die jahrelange Zusammenarbeit mit den Kunden von Data Interchange hat Andrew einen guten Einblick und ein gutes Verständnis für EDI-Systeme und Cloud-Produkte gewonnen. In seiner früheren Funktion als Entwicklungsleiter haben Andrew und sein Team mit den Kunden zusammengearbeitet, um einen Einblick in deren wechselnde Anforderungen zu erhalten. Dies hat die Produkt-Roadmap des Unternehmens geprägt.
In den letzten Jahren hat Andrew eng mit dem Führungsteam zusammengearbeitet und eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie gespielt. Er beabsichtigt, diesen Weg fortzusetzen und das Unternehmen voranzubringen.
Leiter Finanzen
Susan ist eine CIMA-qualifizierte Buchhalterin mit mehr als 20 Jahren Erfahrung. Sie kam 2016 zu Data Interchange, um ein Management Accounting zur Unterstützung des Führungsteams aufzubauen. Jetzt leitet sie die Bereiche Finanzen und Verwaltung des Unternehmens. Dadurch bietet sie finanzielle Kontrolle und Unterstützung für die kommerziellen Entscheidungsfunktionen innerhalb des Unternehmens.
Susan ist für die Einführung und Verwaltung von Finanzsystemen zuständig, die es dem Unternehmen ermöglichen, seine Leistungen zu verfolgen. Außerdem ist sie für die Verwaltung der Finanzmittel zuständig. Dies ist der Schlüssel zur Finanzierung des Investitionsprogramms des Unternehmens in Produkte und Dienstleistungen.
Susan hat einen BSc in Mathematik und Statistik vom Imperial College London und einen Master in Statistik von der University of Kent.
Leiter der Personalabteilung
Jason ist ein MCIPD-qualifizierter Personalfachmann mit über 20 Jahren Erfahrung. Von Familienunternehmen bis zu FTSE 250 Aktiengesellschaften.
Pret a Manger, Virgin und Carlsberg sind nur einige der bekannten Namen, mit denen er gearbeitet hat. So hat er Projekte in ganz Europa, Nordamerika und Asien realisiert.
Jason kam 2019 zu Data Interchange, um das Führungsteam zu unterstützen und eine Personalstrategie zu entwickeln. Eine, die das Unternehmen unterstützt und den Mitarbeitern hilft, ihr Bestes zu geben. Außerdem sollen sie sich beruflich weiterentwickeln und Spaß an ihrer Arbeit haben.
Jasons Rolle ist praxisorientiert und strategisch. Er ist dafür verantwortlich, das Wachstum des Unternehmens durch die Einstellung und Entwicklung unserer großartigen Mitarbeiter zu unterstützen.
Marketingleiter
Natasha ist eine MBA-qualifizierte Marketingfachfrau mit einem BA(Hons) in Design for Performance.
Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen im B2B-Marketing für Industrie- und Fertigungsunternehmen und hat Marketingteams in der gesamten EMEA-Region geleitet, darunter Marken wie HARTING und Pilz UK.
Mit ihrer Leidenschaft für Verbesserungen und Experimente kam sie 2020 als Marketingleiterin zu Data Interchange. Sie ist stolz darauf, Lösungen für Probleme zu finden und neue Ideen zu entwickeln. Als Ergebnis ihrer harten Arbeit und der kontinuierlichen Entwicklung der Sichtbarkeit des Unternehmens wurde sie 2021 zur Marketingdirektorin befördert.
Zu ihren Zielen gehören die Schaffung eines großartigen Arbeitsumfelds für das Team und die Förderung des Geschäftswachstums durch intelligentes, unterhaltsames Marketing.
Verkaufsleiter
Ed Martin ist für die Bereiche Vertrieb, Pre-Sales und Channel-Teams verantwortlich. Als erfahrener Vertriebsleiter und Partnermanager verfügt er über Erfahrung im globalen Vertriebsmanagement mit Schwerpunkt auf direktem und partnerschaftlichem Wachstum.
Zuvor war er Regional Director Northern Europe bei KEMP Technologies, einem globalen Anbieter von Application Performance Management-Technologie. Während seiner Amtszeit steigerte er den Jahresumsatz für seine Region um über 400 % und baute sein Team von 2 auf insgesamt 17 Mitarbeiter aus, wodurch die Region zur am schnellsten wachsenden Geschäftseinheit des Unternehmens wurde.
Er hatte bereits Führungspositionen bei anderen Softwareunternehmen inne, darunter Zeus Technologies Ltd. und Riverbed.
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