Nasi ludzie
Wspólne tworzenie możliwości
Przyjdź i dołącz do społeczności - miejsca, gdzie nasze zespoły łączą się wokół pasji, własności i współpracy, czują się doceniane i mają głos w decyzjach, które ich dotyczą.
Nasi ludzie Wartości
W 2019 roku zebraliśmy się razem, aby omówić i uzgodnić to, co było dla nas ważne; nasze wartości.
Nasze wartości pomagają opisać, jak lubimy współdziałać ze sobą i wspierać naszych klientów.
Jeden zespół ds. wymiany danych
Odważny i entuzjastyczny
Jasna komunikacja
Świetne wykonanie
Rozwijaj innych
Przywództwo
Inwestowanie w naszych ludzi
Naszym pracownikom oferujemy 1000 funtów rocznie, pomagając im rozwijać swoje umiejętności i wiedzę. Oferujemy również dostęp do LinkedIn Learning.
Szkolenia i rozwój
15% naszych pracowników awansowało wewnętrznie w 2021 roku. Prowadzimy sesje rozwoju osobistego i kontynuujemy tworzenie ścieżek kariery w ramach naszych działów.
Możliwości ścieżki kariery
Co mówią nasi ludzie?
Sprawdź, co nasi pracownicy myślą o pracy w Data Interchange. Poznaj historie naszych ludzi. Każdy z nas przyczynia się do sukcesu naszej firmy.
"Ludzie w Data Interchange są zawsze chętni do pomocy i wspierania się nawzajem, co sprawia, że jest to wspaniałe środowisko pracy. Zapewnili mi możliwość wzrostu i rozwoju, dzielenia się opiniami i angażowania się w wydarzenia społeczne, poprzez różne komitety i korzyści biznesowe."
Charlie - Senior Marketing Executive
"W Data Interchange panuje wspaniałe poczucie pracy zespołowej i wsparcia udzielanego pracownikom. Zawsze są koledzy chętni do pomocy i wszyscy wspierają misję Data Interchanges i cel, jakim jest zapewnienie wyjątkowych doświadczeń klientów.
Firma bardzo wspiera rozwój osobisty. Co roku mamy indywidualny budżet na szkolenia, a także dostęp do LinkedIn Learning, platformy edukacyjnej online, która posiada szereg kursów, do których możesz dopasować swój plan rozwoju osobistego.
Jestem częścią Komitetu Społecznego, który organizuje wydarzenia społeczne przez cały rok, więc jest na co czekać i w co się angażować, np. wieczory towarzyskie, tematyczne dni biurowe, konkursy loteryjne i loterie z nagrodami."
Steve - kierownik ds. dostaw usług
"Jestem w firmie niecały rok i od początku było jasne, że atmosfera w firmie jest pozytywna, wspierająca i integrująca. Często prowadzimy rozmowy wideo za pośrednictwem Microsoft Teams, co pozwoliło mi zbudować silne relacje z kilkoma osobami z różnych działów. Ponadto wykorzystujemy spotkania do wzajemnego wspierania się i wszyscy zawsze chętnie pomagają w rozwiązywaniu problemów i zarządzaniu obciążeniem pracą.
Z perspektywy rozwoju mam to szczęście, że już pracuję nad uzyskaniem kwalifikacji Prince2, a moja wiedza techniczna jest stale poszerzana poprzez naukę w miejscu pracy. Mam dostęp do ogromnego zakresu świadczeń firmowych, w których naprawdę każdy znajdzie coś dla siebie, z dużą dozą elastyczności.
Firma świetnie radzi sobie z utrzymaniem pozytywnej atmosfery, a poprzez wydarzenia takie jak quizy online i gry w kręgle, byliśmy w stanie utrzymać interakcje społeczne, które podtrzymywały wysoki poziom morale."
Kimberley - koordynator projektu
Rozwój wczesnych talentów
Jeśli jesteś na ostatnim roku studiów lub już je ukończyłeś i jesteś gotowy, aby zbudować z nami udaną karierę, możesz dołączyć do jednego z naszych programów dla absolwentów i rozpocząć swoją drogę na szczyt. Wyobraź sobie wpływ, jaki możesz mieć i rozpocznij swoją karierę już dziś.
Poznaj Akademię
Studenci Akademii dołączają do DI na samym początku swojej kariery. Wtedy mają szansę wybrać, w czym się specjalizują. Ale na tym nie koniec. Istnieje możliwość awansu, objęcia stanowiska kierowniczego lub przejścia do innego działu firmy...
Poznajcie absolwentów
Nasi absolwenci uzyskać praktyczne doświadczenie podczas współpracy z jednymi z najlepszych umysłów w świecie EDI. Tak, absolwenci będą uczyć się od nich, ale nasi eksperci oczekują, że będą uczyć się od nich też...
Tylko kilka z podróży, które możesz rozpocząć w Data Interchange
-
Rozwój oprogramowania
-
Zapewnienie jakości
-
Zarządzanie produktem
-
UX/UI Design
- Usługi profesjonalne i PMO
- Biuro obsługi klienta i usługi zarządzane
- Świadczenie usług
- Infrastruktura
- Pre-Sales
- Sprzedaż bezpośrednia
- Sprzedaż kanałowa
- Marketing
- Finanse
- HR
Dobre samopoczucie
Dbamy o naszych pracowników. Nasze inicjatywy dotyczące dobrego samopoczucia mają na celu pomóc w zrównoważeniu presji związanej z pracą i życiem domowym. Jest to wspierane przez prywatną opiekę medyczną, program pomocy pracowniczej, pierwszą pomoc w zakresie zdrowia psychicznego, rozszerzone urlopy i elastyczne godziny pracy.
Nasz wpływ na społeczeństwo
Nasz Komitet Społeczny koordynuje wsparcie dla naszych lokalnych społeczności i nominowanych organizacji charytatywnych. Co roku zbieramy fundusze na cele charytatywne, na które głosują nasi pracownicy.
W latach 2022/2023 będziemy wspierać Sue Ryder Hospice w Peterborough. Odwiedź nasze kanały Social Media, aby dowiedzieć się, jak będziemy wspierać.
Więcej o Sue Ryder Hospice tutaj,