Unser Personal
Gemeinsam Chancen schaffen
Kommen Sie und werden Sie Teil einer Gemeinschaft - ein Ort, an dem sich unsere Teams durch Leidenschaft, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit zusammenschließen, sich wertgeschätzt fühlen und bei Entscheidungen, die sie betreffen, ein Mitspracherecht haben.
Unsere Mitarbeiter Werte
Im Jahr 2019 haben wir uns zusammengesetzt, um zu besprechen und zu vereinbaren, was uns wichtig ist: unsere Werte.
Unsere Werte helfen uns zu beschreiben, wie wir miteinander umgehen und unsere Kunden unterstützen wollen.
Ein Team für den Datenaustausch
Mutig und enthusiastisch
Klare Kommunikation
Großartige Ausführung
Andere entwickeln
Leiterschaft
Investitionen in unsere Mitarbeiter
Wir bieten unseren Mitarbeitern 1.000 £ pro Jahr, damit sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern können. Wir bieten auch Zugang zu LinkedIn Learning.
Ausbildung und Entwicklung
Im Jahr 2021 wurden 15 % unserer Mitarbeiter intern befördert. Wir veranstalten Veranstaltungen zur persönlichen Entwicklung und schaffen weiterhin Karrierewege innerhalb unserer Abteilungen.
Karrieremöglichkeiten
Was sagen unsere Leute?
Erfahren Sie, was unsere Mitarbeiter über die Arbeit bei Data Interchange denken. Entdecken Sie die Geschichten unserer Mitarbeiter. Jeder von uns trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
"Die Mitarbeiter von Data Interchange sind immer bereit zu helfen und sich gegenseitig zu unterstützen, was ein großartiges Arbeitsumfeld schafft. Sie haben mir die Möglichkeit gegeben, zu wachsen und mich weiterzuentwickeln, mein Feedback mitzuteilen und mich an sozialen Veranstaltungen, verschiedenen Ausschüssen und Geschäftsvorteilen zu beteiligen."
Charlie - Senior Marketing Executive
"Die Kollegen von Data Interchange haben ein großartiges Gefühl der Teamarbeit und Unterstützung. Es gibt immer Kollegen, die bereit sind, zu helfen, und ein gemeinsames Gefühl, dass alle Data Interchanges Mission und das Ziel, herausragende Kundenerfahrungen zu bieten, unterstützen.
Das Unternehmen unterstützt die persönliche Entwicklung sehr. Wir haben jedes Jahr ein individuelles Weiterbildungsbudget und Zugang zu LinkedIn Learning, einer Online-Lernplattform, die eine Reihe von Kursen anbietet, auf die Sie Ihren persönlichen Entwicklungsplan abstimmen können.
Ich gehöre dem Sozialausschuss an, der das ganze Jahr über soziale Veranstaltungen organisiert, auf die man sich freuen und an denen man teilnehmen kann, wie z. B. gesellige Abende, thematische Bürotage, Gewinnspiele und Verlosungen.
Steve - Service Delivery Manager
"Ich bin seit weniger als einem Jahr im Unternehmen und konnte von Anfang an feststellen, dass die Atmosphäre im Unternehmen positiv, unterstützend und integrativ ist. Wir führen häufig Videokonferenzen über Microsoft Teams durch, was es mir ermöglicht hat, starke Beziehungen zu mehreren Personen in verschiedenen Abteilungen aufzubauen. Darüber hinaus nutzen wir die Meetings, um uns gegenseitig zu unterstützen, und jeder ist immer bereit, bei der Lösung von Fragen und der Bewältigung der Arbeitslast zu helfen.
Was die Entwicklung betrifft, so habe ich das Glück, bereits auf meine Prince2-Qualifikation hinzuarbeiten, und mein technisches Wissen verbessert sich ständig durch Learning-on-the-Job. Ich habe Zugang zu einer breiten Palette von Unternehmensleistungen, bei denen wirklich für jeden etwas dabei ist und die ein hohes Maß an Flexibilität bieten.
Das Unternehmen hat sich sehr um die Aufrechterhaltung der positiven Atmosphäre bemüht, und durch Veranstaltungen wie Online-Quiz und Bowlingspiele konnten wir die soziale Interaktion aufrechterhalten, was zu einer hohen Arbeitsmoral beigetragen hat.
Kimberley - Projektkoordinatorin
Nur einige der Reisen, die Sie hier bei Data Interchange beginnen können
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Software-Entwicklung
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Qualitätssicherung
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Produktmanagement
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UX/UI Gestaltung
- Professionelle Dienstleistungen & PMO
- Service Desk & Verwaltete Dienste
- Bereitstellung von Dienstleistungen
- Infrastruktur
- Vorverkäufe
- Direktverkauf
- Kanal-Verkauf
- Marketing
- Finanzen
- HR
Wohlbefinden
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter. Unsere Initiativen zum Wohlbefinden sollen helfen, den Druck von Arbeit und Privatleben auszugleichen. Unterstützt wird dies durch eine private medizinische Versorgung, ein Hilfsprogramm für Mitarbeiter, Ersthelfer für psychische Erkrankungen, erweiterte Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
Unser Einfluss auf die Gesellschaft
Unser Sozialausschuss koordiniert die Unterstützung unserer lokalen Gemeinschaften und der von uns benannten Wohltätigkeitsorganisationen. Jedes Jahr sammeln wir Gelder für eine Wohltätigkeitsorganisation, die von unseren Mitarbeitern gewählt wird.
In den Jahren 2022/2023 werden wir das Sue Ryder Hospiz in Peterborough unterstützen. Besuchen Sie unsere Social-Media-Kanäle, um herauszufinden, wie wir unterstützen werden.
Mehr über Sue Ryder Hospice erfahren Sie hier,